Montage haben es in sich. Montage fühlen sich – seien wir ehrlich – immer etwas träge an. Ja klar, wir mögen unseren Job, lieben ihn vielleicht sogar. Und doch… hmpf. Montag. Aber der letzte Montag startete anders. Kaum aus der Dusche, mit meinem ersten Kaffee in der Hand, begrüßte mich […]
Uli Zens, Unternehmensgestalterin und Initiatorin des Corporate Culture Camp (CCC), beschreibt im Zukunftsherz-Interview, warum Kulturentwicklung für Unternehmen zunehmend relevanter wird, welche Aspekte hierbei entscheidend sind und was das Hamburger BarCamp so besonders macht. Der Jahreswechsel stellt für Viele eine Zeit der Besinnung, der guten Vorsätze, der Reflexion dar. Immer häufiger […]
Wie wird aus einem Team eine „co-kreative Potenzialentwicklungsgemeinschaft“ und was sind die „Geheimnisse des Gelingens“? Diese Sketchnote fasst die für mich wichtigsten und inspirierendsten Impulse des ermutigenden Buches „Wie Träume wahr werden“ von Gerald Hüther, Sven Ole Müller und Nicole Bauer zusammen. Mein Lieblingszitat: „Träume sind aus unseren Sehnsüchten entstandene […]
Weißt Du noch, wofür Du morgens aufstehst? Wofür Du täglich zur Arbeit gehst? Was Dich tief in Deinem Inneren antreibt? Diese Fragestellungen standen im Mittelpunkt des Mutmacher-Gipfels in Göttingen – einer einzigartigen Mischung aus inspirierenden Vorträgen, Net(t)working und viel Zeit sowohl für eigene als auch für gemeinsame Gedanken. „Wir wollen […]
Was spricht eigentlich dagegen, unser Leben und damit auch Führung und Unternehmenskultur am zutiefst menschlichen Konzept Würde auszurichten? „10 Elemente der Würde“ von Donna Hicks, aufbereitet in einer Sketchnote.
Ein Golfer vor blauem Himmel mit schneeweißen Wölkchen, darunter der bedeutungsschwere Aufruf: „Mit neuem Schwung zu neuen Zielen.“ Ein muskulöser Bergsteiger, inszeniert in drohender Absturzkulisse, mit der Aussage: „Große Ziele erfordern die ganze Aufmerksamkeit.“ Eine Gruppe Segler bezwingt den Sturm, natürlich nur aufgrund der Erkenntnis: „Einsatz, Mut, Präzision und Teamgeist […]
Wie kann Digitalisierung im Krankenhaus gelingen? Die Einführung einer elektronischen Patientenakte ist nicht nur eine technische, sondern vor allem eine organisatorische Herausforderung. Diese kann nur gemeistert werden, wenn die Menschen, die tagtäglich mit den neuen Tools umgehen sollen, von deren Nutzen wirklich überzeugt sind. Im Rahmen meiner Tätigkeit für die Main-Kinzig-Kliniken […]
„Das Gehirn ist bis heute die einzige Organisation, die neuartige Ideen hervorbringen kann. Ein streng hierarchisches Unternehmen – ohne Boss. Eine Organisation voller Schwächen. Ein Netzwerk, das leistungsfähiger ist als jeder Supercomputer.“ (Dr. Henning Beck) Inspiriert von diesen Aussagen habe ich mich auf die Suche gemacht – nach Parallelen zwischen […]
Gemäß der Empfehlung „Drop your tools“, die Thomas Sattelberger im Film „Die Stille Revolution“ gibt, habe ich mich entschieden, mal keinen typischen Blogbeitrag über diesen Kinoabend zu schreiben, sondern die vielen inspirierenden und zukunftsweisenden Impulse auf andere Weise aufzubereiten. „Einfach machen! Einfach ANDERS machen!“ – Diese mitgenommene Devise gab den […]
Herzlichen Dank an Ramona und Chris von 2ChangeCulture, für deren inspirierenden und visionären Blog ich einen Gastbeitrag schreiben durfte. Es geht hierin um die Frage, was uns motiviert, einen scheinbar sicheren Standpunkt aufzugeben, um uns in unbekanntes Terrain fallenzulassen. Sicherheit zu spüren heißt nicht, darauf zu vertrauen, dass sich nichts […]