„Wenn eine Möwe über dir kreist, bist du dazu aufgerufen, für deine Ideen zu kämpfen“ – das waren die einleitenden Worte der diesjährigen #CDX21, der Culture Development Experience der OTTO Group. Moin – Was passiert dann erst bei einem ganzen Möwenschwarm? „Es gibt kein Zurück: Entscheide dich, ob du wirklich […]
Mein berufsbegleitendes Studium MSc Kommunikations- und Betriebspsychologie an der FHWien der WKW schloss ich im Juli 2021 mit der Masterthesis zum Thema „Relationale Energie im Krankenhaus“ ab. Hier findet sich das Abstract zur Arbeit.
Warum wir nicht nur über lebenslanges, sondern vor allem über lebensbereicherndes Lernen sprechen sollten – dazu mehr im Interview von Melanie Belitza, an deren Blogparade #TeilzeitPerspektiven ich mich im Sommer 2020 mit meinem Artikel Lernzeit durch Teilzeit beteiligen durfte. Im aktuellen Interview hat Melanie nochmals nachgefragt. Es geht darum, wie […]
Endspurt der Blogparade 2020 zum „Kulturwandel im Gesundheitswesen“: Im Entstehen ist eine vielschichtige, inspirierende Sammlung verschiedener Perspektiven auf unsere so sinnhafte wie herausfordernde Branche. Die Beteiligung hat meine Erwartungen weit übertroffen und noch immer dürfen wir uns auf angekündigte weitere Beiträge freuen. Du möchtest auch noch mitmachen? Herzlich willkommen! Die […]
Das Buch zur Blogparade „Kulturwandel im Gesundheitswesen“ ist im Entstehen. Hier vorab – als Rückblick und gleichzeitig kleiner Ausblick – das Vorwort des Buches. Culture eats strategy for breakfast? „Culture is everything. Eats everything else for all the meals, even the snacks I sneak when my wife isn’t looking.“ (@CoachRobEidson) […]
„Nicht zurück zur alten Normalität, sondern nach vorne zur künftigen Modernität.“ – Gastbeitrag von Prof. Heinz Lohmann zur Blogparade „Kulturwandel im Gesundheitswesen“. Der allgemeine Wandel unserer Gesellschaft macht inzwischen auch nicht mehr vor der Gesundheitswirtschaft Halt. Zudem führen tiefgreifende Veränderungen wie die derzeitige Corona-Krise immer wieder zu Verunsicherungen bei den […]
„Was #Corona mich lehrte“ – unter diesem Motto wurde ich heute gebeten (oder „nominiert“, wie es so schön heißt), meine Perspektive auf die Pandemie in einen Tweet zu packen. 280 Zeichen – keine leichte Aufgabe. Ich fasste mich gezwungenermaßen kurz: „Ich liebe Arbeit mit Sinn. Wir können schnell Veränderungen herbeiführen, […]
Wieviele Synonyme gibt es eigentlich für Wandel? Transformation, Change, Umbruch – all diese Worte begegnen uns Tag für Tag. Gerade im Gesundheitswesen. Mindestens genauso oft wie die Worte Finanzierung und Fachkräftemangel. Diese zwei Worte sind spontan irgendwie unangenehm, sie lassen uns, tja… seufzen. Denn es gibt wohl niemanden, der ad […]
Im September 2019 entstand die Idee, für alle, die für Change im Krankenhaus und im Gesundheitswesen brennen, ein Barcamp zu organisieren. Und zwar ganz konkret zu Themen rund um den spürbaren Kulturwandel. Der Vorschlag stieß auf erstaunlich große Resonanz – ein Zeichen dafür, dass Vieles in Bewegung ist. Alle bisherigen […]
Woran ich glaube, worüber wir reden sollten. Die Notwendigkeit kleiner Schritte darf uns nicht davon abhalten, gemeinsam den großen Weg zu gehen.